Existuje překvapivě spousta lidí, kteří se vás pokusí přesvědčit, že rozdíl v platech mezi muži a ženami neexistuje. Podle CNBC se 46% amerických mužů domnívá, že mezera ve mzdách neexistuje. Tato statistika pochází z průzkumu provedeného společností SurveyMonkey, který zjistil, že tito muži věřili, že mezera ve mzdách byla vytvořena tak, aby sloužila politickému účelu. Průzkum zjistil, že 43% dotázaných mužů se domnívalo, že neexistuje žádný rozdíl v odměňování mezi pohlavími, zatímco pouze čtvrtina žen, které na průzkum odpověděly, se domnívala, že dostávají stejnou odměnu jako jejich mužské protějšky.
Bez ohledu na to, jak se cítili ti, kteří se průzkumu zúčastnili, faktem je, že na pracovišti existuje rozdíl v odměňování mezi pohlavími. Podle Pew Research Center ženy vydělaly 84% toho, co muži vydělali v roce 2020. To by trvalo celkem 42 pracovních dní navíc, než by ženy dohnaly to, co muži toho roku vydělali. A nezačínejme ani mluvit o všech předmětech každodenní potřeby, za které ženy platí daleko víc, nebo o ženách, které ve své profesi musely bojovat o více peněz.
Rozdíl v platech s věkem roste
Centrum pro americký pokrok zjistilo, že k mzdovému rozdílu dochází, protože ženy jsou často nuceny opustit pracoviště, aby se staraly o děti, a nejsou schopny doplnit zkušenosti potřebné k postupu v pracovní síle, jakmile se vrátí. Kvůli svým povinnostem mimo pracoviště často pracují také méně hodin, protože ženy jsou stále kulturně označovány jako ty, které by měly pracovat v soukromém i veřejném sektoru. Oblasti práce považované za „ženská zaměstnání“ jsou také výrazně nedostatečně placené ve srovnání s tím, co je často považováno za „mužskou práci“. V některých průmyslových odvětvích a společnostech existuje také do očí bijící diskriminace.
Mzdový rozdíl se podle AAUW časem zvětšuje. S každým dalším rokem se rozdíl mezi výdělky mužů a žen stále prohlubuje. Zjistili, že rozdíl v odměňování je největší u žen ve věku 55 a 64 let. Během těch let života žena pravděpodobně vydělává 75% toho, co vydělává muž v jejím věku.
Pew Research Center zjistilo, že rozdíl výplat je nejmenší, když jsou ženy ve věku 25 až 34 let. Během tohoto období ženy vydělají 93 centů na mužský dolar.
Jak se zbavit platového rozdílu?
Odstranění rozdílu může znít jako skličující úkol a rozhodně je. Centrum pro americký pokrok poskytuje několik skvělých rad, jak zlepšit postavení žen na trhu práce. Nejdůležitějším krokem k odstranění mezery ve mzdách je legislativa schválená vládou. Bez zavedené legislativy se bude tento rozdíl stále zvětšovat. Ukázalo se, že mezera platů se za více než deset let uzavřela pouze o 4 centy.
CNBC hovořila s ekonomy, kteří poskytli skvělé rady ohledně odstranění mezer ve mzdách v místě vašeho podnikání. Doporučují normalizovat konverzaci o platu mezi muži a ženami. Heidi Hartmann, prezidentka Institutu pro výzkum ženské politiky, uvedla: „Existuje více informací a všechny tyto způsoby sdílení vašich platů na webu jsou velmi užitečné. Na těchto webech se můžete podívat, zda vám není nabízeno něco srovnatelného pro vaši oblast, pro vaši práci, pro vaši velikostní společnost."
Zdroje: thelist.com, unsplash.com