Deset z deseti nenávistníků se shoduje, že 50 procent manželství končí rozvodem. Naštěstí pro ženaté chlapy je však toto číslo technicky vzato o něco menší a ukazuje se, že váš šéf si možná zaslouží překvapivě velkou zásluhu na tom, že jste s manželkou zůstali pohromadě.
Objemná studie Harvardovy univerzity z roku 2016 odhalila, že hlavním důvodem rozvodu žen s manželem a hlavní příčinou rozvodu u žen je nedostatek zaměstnání, což může být pro vaši rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem docela staromódní rána.
Ale aspoň budete mít co do kapsy, až budete muset příště zůstat v kanceláři přes večeři - budete vědět, že jste to udělali z lásky.
Výzkumníci ze studie prozkoumali údaje za neuvěřitelných 46 let u více než 6300 amerických manželů. heterosexuálních manželských párů, které získali v rámci Panelové studie dynamiky příjmů v letech 1968 až 2013.
Přečtěte si také: Koupil krachující web, teď s ním chce vzdělávat celé Česko
Po roce 1975 zjistili, že muži, kteří nebyli zaměstnaní, měli 3,3% šanci, že se rozvedou, zatímco u mužů, kteří byli zaměstnaní, byla šance na rozvod 2,5%.
Ačkoli se rozdíl 0,8 procenta může zdát nepatrný, studie brala v úvahu i řadu dalších vztahových faktorů, jako jsou povinnosti v domácnosti, ekonomická spoluzávislost a finance, ale žádný z nich neměl tak silnou korelaci se zvýšenou šancí na rozvod jako zaměstnanecký status manžela.
A ačkoli se vám to může zdát sotva spravedlivé, ve skutečnosti to vychází dobře pro vaši ženu i vaši dceru. Ironií je, že tato pravděpodobně zastaralá očekávání v oblasti zaměstnanosti můžete svést na feminismus, protože první to udělala jiná žena.
Autorka studie, profesorka sociologie Alexandra Killewaldová, dospěla k závěru, že před rokem 1975 měly ženy, které vykonávaly méně domácích prací, podobně vyšší pravděpodobnost rozvodu.
Ale druhá vlna feminismu způsobila, že se ženy mohly více zaměřit na kariéru a mohly "mít větší svobodu v tom, jak 'dělat' manželství."
Studie také zjistila, že muži postupem času přispěli k většímu množství domácích prací vedle očekávání zaměstnání na plný úvazek. Killewaldová dospěla k závěru, že na příjmu manžela nezáleží tolik jako na tom, zda vůbec má práci.
Jak vysvětlila: "Když ukazuji, že nedostatek zaměstnání manželů na plný úvazek je spojen s rizikem rozvodu, je to upraveno o příjem. Nejde o to, jak vysoké příjmy má. Moje výsledky naznačují, že obecně finanční faktory nerozhodují o tom, zda páry zůstanou spolu, nebo se rozejdou."
A najednou paní Doubtfireová a paní Featherbottomová konečně začínají dávat smysl. Je zřejmé, že se ti chlápci jen snažili zabít dvě mouchy jednou ranou.
Zdroje: yourtango.com, Unsplash
